他們，或許身處不同的崗位，承載著不同的職責，但都以滿腔的熱忱和卓越的表現，為公司的發展貢獻著自己的力量。今天，我們一起走進新材料事業部的優秀個人，分享他們的工作故事和成長心得，一起感受他們的正能量，一同步入學習與啟發之旅。

 

 

王苗紅

加入元琛科技：12年

 

“轉運小車有危險，易壓腳跟和腳尖，用力推搡有危險……”這是王苗紅為車間生產安全編寫出來的順口溜，她將生產中觀察到的安全細節提煉出來，用自己的熱情與耐心，編織成郎朗上口的順口溜，將品質和安全深深烙印在車間班組成員的心中。

 

王苗紅是車間班組里出了名的熱心腸，工作上中的她熱心幫助同事，以身作則，帶頭沖鋒，用實際行動詮釋了什么是生產標兵。48歲的她，能做縫紉、做樣品、會用高速機、會打帶頭，還能帶新人，可以說是濾袋車間的多面手，哪個崗位有需求，王苗紅都能帶頭頂上去，全力以赴保障生產。

 

從初入車間時的一竅不通，到現在濾袋生產流程的樣樣精通，王苗紅一直嚴格要求自己，將產品的品質放在首位。2024年，她帶領縫紉組效率提升比去年提升了23.08%，針對外貿濾袋加工工藝提出1條合理化建議，為公司生產效率與效益的提升貢獻了自己的積極力量。

 

“爭取在退休之前，盡快為公司培養出幾個可以勝任樣品單制作的車間能手。”這是王苗紅目前的工作目標。不管什么時候，她都將公司的事兒當成自己的事兒，用責任和擔當，詮釋著任勞任怨的工作精神。今年上半年，王苗紅已經培養了3名車間新人。通過手把手傳授，一字一句叮囑，用7分耐心傳授知識，3分狠心嚴格要求，王苗紅毫無保留的將各項技術技能與工作經驗教授給車間的新面孔。

 

朱文勝

年齡：57歲

加入元琛科技：4年

有些人在平凡崗位上也能熠熠生輝，總能在關鍵時刻帶來驚喜。朱文勝是新材料事業部轉運環節的一名普通員工，在本職工作中，他兢兢業業，從不馬虎，工作4年來，從未出現任何一例剮蹭安全事故。

 

空閑時間，朱文勝主動承接出入庫盤點與管理工作，為前后道生產拉通提供便捷與保障。“有時工藝部去倉庫拿材料經常會拿錯，找個東西也費事，我看到了就挺著急的。”在日常的工作中，朱文勝細心發現了團隊工作流程中的小瑕疵，便利用自己的空余時間，一次次去倉庫規整，梳理不同種類貨品的排列順序，將他們擺放的條理分明，這樣再有人來拿取材料，一下子就能找到自己需要的東西，準確性和效率大大提升。

 

梳理這些產品和材料，朱文勝前前后后花費了一個多月的時間。在本該休息的時間，承擔起自己職責之外的工作任務，朱文勝用責任和擔當，在平凡的工作崗位上熠熠生輝，為生產團隊帶來積極能量。

 

唐健

加入元琛科技：4年

 

在新材料車間，有這樣一位出色的員工唐健，他不僅工作表現出眾，更以其高度的工作熱情和積極態度贏得了周圍同事的贊譽。作為能夠勝任兩個事業部生產的主操，唐健展現了他的全面技能和不可多得的適應能力，充分證明了“是金子到哪里都會發光”的道理，以及無論哪里需要他，他都能主動承擔責任的主人翁精神。

 

作為一名主操手，他精通各種工序，無論是操作技術還是問題解決，唐健都能準確、迅速地處理，確保生產線的高效運轉。他的細心更是體現在每一個生產環節，從細微之處把控產品質量，保障了生產的穩定性和安全性。

 

更難能可貴的是，唐健具有強烈的責任感和主人翁意識。無論是哪個部門，哪個工序需要幫助，他總能第一時間出現，并全力以赴。在他看來，公司的發展與個人的成長密切相關，只有真正把自己當作企業的一部分，才能更好地實現自我價值。

 

陳明光

年齡：44歲

加入元琛科技：13年

 

在忙碌的濾料生產線之上，陳明光以一種近乎執著的精神，嚴格按照操作標準進行生產，確保每一批濾料產品都能達到最佳狀態。正是這種對品質的堅持，讓他在工作中嶄露頭角。

 

憑借在崗位上十余年的扎實磨煉，陳明光積累了豐富的生產經驗，有人來找他解決生產中的異常，他只需要過去看一眼，立馬就能發現問題出在哪里。在不斷重復枯燥的日常作業中，他也能干出新意，干出激情。結合自己的豐富的工作經驗，他總能在生產線上發現改進的空間，通過優化流程，提高產品質量。工作期間，陳明光多次提出建設性意見，協助公司完成新產品開發兩項，為公司帶來了新的增長點。上半年綜合合格率達到了97.6%，遠超公司設定的95%的標準。

 

簡單的工作，全身心投入，陳明光用自己的實際行動證明，只要堅持不懈，積極面對，每個人都能在平凡的崗位上創造出不平凡的價值。

 

夏太平

年齡：31歲

加入元琛科技：5年

 

今年31歲的夏太平，是短纖車間當中的“小朋友”，但在專業能力上，可是團隊中出類拔萃的一把手。他性格比較內向，平時話不多，用行動贏得了同事與領導的一致好評。加入公司五年來，夏太平一直擔任著短纖生產環節的關鍵角色，因為細心，他總能關注到生產過程中各位微小的異常，并通過細致專業的操作處理，將這些小異常扼殺在搖籃中，有效避免了小異常發展為大問題，成為短纖環節的質量管控的能手。

 

2024上半年，夏太平的個人產品合格率達到98.35%，帶著對生產細節的極致追求，夏太平成為了短纖車間不可或缺的一員。

 

盡管個性內斂，夏太平在團隊中卻是個暖人心的存在。他不僅任勞任怨，常常加班加點以確保生產任務的按時完成，而且總是樂于助人，主動幫助同事解決困難。這種無聲的奉獻和對工作的熱愛，讓他贏得了車間班組成員的贊譽，這個夏天，因為有他，短纖環節很太平。