“你看，這位帥哥的標簽是大法官，我們一下子就能記住了。”

“以后去黃山旅游就靠你啦，跟著你一定沒錯！”

“淄博燒烤+露營，我覺得后面的活動可以安排起來。”

元琛科技總經理梁燕在每位新員工交流分享后作出總結。

5月7日下午，元琛科技內部的新員工茶話會上，大家正向身邊的新同事們做著自我介紹，交流著彼此的興趣愛好。這里面既有擁有多年工作經驗的社招大牛，對自己熱愛并專業的領域侃侃而談，又有即將走出象牙塔，青澀懵懂的校招新生，懷著熱情與憧憬，描述著自己理想的人生藍圖 。

從所學專業到興趣愛好，再到個人的特色標簽，盡管是初次相見，二十余人齊坐在一處，慢慢也像老同事們一樣交談的熱烈起來。茶話會還未過半，大家已經爭相“競聘”上黃山導游、“露營大師”，“淄博燒烤大使”，在業余活動中為大家提供出行方案，在運動愛好上選拔出羽毛球、足球、乒乓球的種子選手，成為元琛企業文化活動“預備員”。

與新鮮的面孔的接觸，總會帶來不一樣的驚喜，看著大家熱情交流的畫面，元琛科技新入職不久的CFO白巍直言，似乎回到了自己激情彭拜的歲月。一眾年輕小將們正奮發著青春的熱血與豪情，帶著滿滿的雄心與斗志期望在元琛科技有所作為。除了新員工之間的相互交流，公司的三位得力老將也交流起自己在元琛科技的工作成長經歷，從老員工視角出發，帶領大家熟悉企業的文化與工作氛圍。

新員工的交流分享結束后，元琛科技總經理梁燕接著對企業的組織架構、發展藍圖、企業文化等內容進行逐一講解，大家對元琛科技的企業概況也有了更加深入的認識。梁燕強調，元琛科技是一個有愛的大家庭。企業盡力為大家提供了一個展現自我，發展自我，成就自我的平臺，同時也在各項制度建設、福利待遇、文化活動方面幫助每位員工找到在元琛大家庭中的歸屬感，讓大家能夠安心地在元琛科技大展拳腳。

新員工交流活動在溫馨愉快的氛圍中拉下帷幕。期待未來與新同事們攜手共進，共同成長，一起在企業的創新征程中奮發進取，有所作為，祝愿大家都能在元琛科技的大舞臺上綻放自己的光彩。